• Предприятие Лучше чем Непринужденность

    Если мы вовлечены в проект, как трудно мы должны работать над этим? Сколько времени мы должны вставить?

    Наша философия о деятельности и наше отношение о тяжелой работе затронут качество наших жизней. То, что мы решаем о законном отношении рабочей силы отдохнуть, установит определенную этику работы. Та этика работы - наше отношение о количестве рабочей силы, мы желаем передать будущее благосостояние - определит, как существенный или как скудный, что благосостояние оказывается.

    Предприятие всегда лучше чем непринужденность. Каждый раз мы хотим делать меньше, чем мы могли, эта ошибка в суждении имеет эффект на нашу уверенность в себе. Повторяемый каждый день, мы скоро находимся, не только делая меньше, чем мы должен, но также и являющийся меньше, чем мы могли. Накапливаемый эффект этой ошибки в суждении может быть разрушительным.

    ---К счастью, Легко Полностью изменить Процесс---

    Любой день, который мы выбираем, мы можем развить новую дисциплину выполнения вместо пренебрежения. Каждый раз, когда мы предпочитаем действие непринужденности или рабочую силу по отдыху, мы развиваем увеличивающийся уровень самооценки, чувства собственного достоинства и уверенности в себе.

    В заключительном анализе именно то, как мы чувствуем о нас непосредственно, обеспечивает самую большую награду от любой деятельности. Это не то, что мы получаем, который делает нас ценными, это - то, чем мы становимся в процессе выполнения, которое приносит ценность в наши жизни. Это - деятельность, которая преобразовывает человеческие мечты в человеческую действительность, и то преобразование от идеи в действительность дает нам личную ценность, которая не может прибыть ни из какого другого источника.

    Так что не стесняйтесь к не, только участвуют в предприятии, но также и обладать этим к это является самым полным наряду со всеми льготами, которые должны скоро прибыть!

    К Вашему Успеху,
    Джим Rohn